Sveçla përshëndet konkursin e ri për rreshterë në Policinë e Kosovës pas dy vitesh nga dështimi i atij paraprak

Ministri i Punëve të Brendshme, Xhelal Sveçla, ka dhënë mbështetjen e tij për hapjen e garës së re për gradën rreshter brenda Policisë së Kosovës, duke e vlerësuar këtë si një shans jetik për rritjen në karrierë të pjesëtarëve të forcës sonë të rendit. Nëpërmjet një reagimi publik, Sveçla ka theksuar se ngritja profesionale dhe parimi i merituokracisë janë shtylla kurrizore për forcimin e institucionit policor dhe për rritjen e përkushtimit të efektivëve të tij. “Mirëpres shpalljen e procesit të gradimit për gradën Rreshter në Policinë e Kosovës, si një mundësi e rëndësishme për avancimin në karrierë të zyrtarëve policorë që shërbejnë me profesionalizëm dhe përgjegjësi për sigurinë e qytetarëve dhe të vendit tonë”, ka shkruar Sveçla. Ministri ka vënë theksin te pjesëmarrja e gjinisë femërore, duke u bërë thirrje të hapur vajzave dhe grave që të aplikojnë masivisht, me qëllim forcimin e mëtejshëm të rolit të tyre në strukturat e sigurisë. “Inkurajoj veçanërisht gratë dhe vajzat që të aplikojnë dhe të shfrytëzojnë mundësitë për avancim profesional, duke kontribuar edhe më shumë në përfaqësimin dhe fuqizimin e grave në Policinë e Kosovës”, ka deklaruar ministri. Kjo thirrje e re vjen pas vendimit për të anuluar procedurën e mëparshme për të njëjtën gradë, e cila ishte hapur më 12 shkurt 2024, pasi kishin ngritur dyshime dhe ankesa të shumta lidhur me mbarëvajtjen dhe rregullsinë e saj. Që nga muaji maj i vitit 2024 ishte raportuar gjerësisht për parregullsi në atë proces, duke përfshirë pretendimet për favore ndaj kandidatëve të caktuar dhe rrjedhjen e pyetjeve të testit para orarit zyrtar. Pas këtyre zhvillimeve dhe pakënaqësive të shprehura nga aplikuesit, Inspektorati Policor i Kosovës ndërmori një kontroll të jashtëzakonshëm, gjë që shtyu Policinë e Kosovës të anulojë zyrtarisht konkursin dhe të premtonte zbathjen e gjetjeve dhe sugjerimeve të IPK-së. Në dokumentin e inspektimit, IPK-ja kishte gjetur mangësi të theksuara gjatë fazës së testimit dhe kishte nxjerrë tetë udhëzime konkrete për përmirësimin e standardeve. Ndër të tjera, ishte kërkuar akordimi i kuadrit ligjor, saktësimi i kushteve të konkurrimit, kontrolli rigoroz i kritereve të kandidatëve dhe ngritja e cilësisë në aspektin teknik dhe administrativ.